Taller Gestión del Cambio
Enfoque estratégico y planificado del cambio a través de conceptos, metodologías y herramientas prácticas que permitan comprender la magnitud y complejidad de los procesos de cambio, cómo abordarlos, cómo lograr el mayor grado de involucramiento y compromiso y cómo implementar estrategias para mitigar los riesgos y los efectos del entorno, para lograr el éxito del proceso.
Programa:
- ¿Qué es el cambio?
- ¿Por qué cambiar?, necesidad del cambio, resistencia al cambio.
- El proceso de cambio desde el punto de vista personal y empresarial.
- Motivación en el proceso de cambio.
- Los cambios en tiempo de crisis.
- Identificación de problemasy oportunidades.
- ¿Quién se ha llevado mi queso?
- Desarrollar en el individuo la búsqueda de oportunidades y fortalezas a través del cambio.
- Implementar herramientas y habilidades necesarias para favorecer el crecimiento del potencial exitiso de las personas.
- Planificación estratégica del cambio.
- Factores claves en el éxito de un proyecto.
- Metodología Gestión del Cambio: Definir el cambio, Análisis individual/organización, análisis operativo, estrategia de manejo del cambio, soporte post implantación.
- Definir tareas y prioridades.
- Dimensionamiento de un proyecto de Gestión de Cambio.
- Análisis de casos reales, dimensionamiento y elaboración de esquema básicos.
- Videos motivacionales.
Audiencia:
- Dirigido a profesionales y no profesionales que deseen mejorar sus procesos de transformación individual y empresarial.
Facilitadora:
- Licenciada María Luisa Caseiro
Para mayor información comunicarse con la Asociación de Egresados de la USB, a través de los números (0212) 9063029, ó (0212) 5162326, ó escribir un correo a info@aeusb.org
