Taller Gestión del Cambio

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Enfoque estratégico y planificado del cambio a través de conceptos, metodologías y herramientas prácticas que permitan comprender la magnitud y complejidad de los procesos de cambio, cómo abordarlos, cómo lograr el mayor grado de involucramiento y compromiso y cómo implementar estrategias para mitigar los riesgos y los efectos del entorno, para lograr el éxito del proceso.

Programa:

  • ¿Qué es el cambio?
  • ¿Por qué cambiar?, necesidad del cambio, resistencia al cambio.
  • El proceso de cambio desde el punto de vista personal y empresarial.
  • Motivación en el proceso de cambio.
  • Los cambios en tiempo de crisis.
  • Identificación de problemasy oportunidades.
  • ¿Quién se ha llevado mi queso?
  • Desarrollar en el individuo la búsqueda de oportunidades y fortalezas a través del cambio.
  • Implementar herramientas y habilidades necesarias para favorecer el crecimiento del potencial exitiso de las personas.
  • Planificación estratégica del cambio.
  • Factores claves en el éxito de un proyecto.
  • Metodología Gestión del Cambio: Definir el cambio, Análisis individual/organización, análisis operativo, estrategia de manejo del cambio, soporte post implantación.
  • Definir tareas y prioridades.
  • Dimensionamiento de un proyecto de Gestión de Cambio.
  • Análisis de casos reales, dimensionamiento y elaboración de esquema básicos.
  • Videos motivacionales.

Audiencia:

  • Dirigido a profesionales y no profesionales que deseen mejorar sus procesos de transformación individual y empresarial.

Facilitadora:

  • Licenciada María Luisa Caseiro

Para mayor información comunicarse con la Asociación de Egresados de la USB, a través de los números (0212) 9063029, ó (0212) 5162326, ó escribir un correo a info@aeusb.org

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